Jens Brandt

Trainerprofil Jens Brandt

Dipl. Psychologe

Consultant

 

Jahrgang 1974

 

Aus- und Weiterbildungen / Berufspraxis

  • Planung, Durchführung und Evaluations von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Auswahl und Anpassung von psychologischen Messinstrumenten
  • quantitative und qualitative Datenerhebung
  • Konzepte des modernen Human Resources Managements, z.B. Balanced-Score-Card

Trainingsschwerpunkte

  • Teamentwicklung (Teamprozesse und Teameffektivität)
  • Ist-Analyse, Benchmarking von Teameffektivität
  • Moderation von Zielsetzungsprozessen
  • Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst und Hierarchie-Ebenen
  • Grundlagentraining Teamarbeit

Branchen

  • Finanzdienstleistungen
  • Non-Profit-Organisationen
  • Elektroindustrie

Projekte

  • Benchmarking und Optimierung der Teamqualität in Vertriebsorganisationen
  • Messung der Teamqualität bei Teams diverser Branchen
  • Durchführung von Grundlagentraining zur Teamarbeit bei Auszubildenden
  • Teamcoaching bei Vertriebsteams

Informationen

 Trainerportrait

 
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