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Die Führungskraft entwickelt mit dem Coach in einem kontinuierlichen Prozess die für ihn passende Handlungs-, Veränderungs- und Lösungsalternativen.

 

Wer konzentriert und effektiv an sich arbeiten möchte, findet im Individual-Coaching einen geeigneten Weg. In einem geschützten Rahmen wird der Coach mit der Führungskraft an "brennenden" Themen arbeiten: mal ermutigend, mal konfrontierend, immer partnerschaftlich und wertschätzend. Dazu gehört Vertrauen, Offenheit und Ehrlichkeit und direktes Feedback. Die systematische Betrachtung des Umfeldes, wie Organisationsbedingungen, Teamzusammensetzung und Unternehmenskultur unterstützen die ganzheitliche Beratung. Der Transfer in die Praxis wird professionell durch konkrete Maßnahmen begleitet, dadurch ist die Erfolgsquote sehr hoch.

 

Ziele

 

• Die gezielte, individuelle Entwicklung von Spitzenleistungen
• Die persönliche Bearbeitung von komplexen Problemsituationen

Zielgruppe

• Führungskräfte, Top-Manager

Inhalt

• Transfer des Gelernten in der Praxis individuell fördern
• Persönliche Stärken und Schwächen wahrnehmen
• Eigene Erfolgsstrategien erarbeiten
• Bewusste Analyse von persönlichem Verhalten
• Probleme mit Mitarbeitern oder Führungstechniken bewältigen
• Verbesserungsideen erarbeiten und ausprobieren
• Feedback und Coaching als Führungsinstrumente erleben

Teilnehmerzahl

• eine Person

Dauer

• 1 Tag / kontinuierlich
• max. 4-8 Tage, im Abstand von 2 Monaten

Seminartermine:

• Wenn Sie lieber ein für Ihr Unternehmen maßgeschneidertes Seminar besuchen wollen, dann nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf, wir erstellen dann ein individuelles Angebot für Sie.

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