Jens Brandt
Trainerprofil Jens Brandt
Dipl. Psychologe
Consultant
Jahrgang 1974
Aus- und Weiterbildungen / Berufspraxis
- Planung, Durchführung und Evaluations von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Auswahl und Anpassung von psychologischen Messinstrumenten
- quantitative und qualitative Datenerhebung
- Konzepte des modernen Human Resources Managements, z.B. Balanced-Score-Card
Trainingsschwerpunkte
- Teamentwicklung (Teamprozesse und Teameffektivität)
- Ist-Analyse, Benchmarking von Teameffektivität
- Moderation von Zielsetzungsprozessen
- Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst und Hierarchie-Ebenen
- Grundlagentraining Teamarbeit
Branchen
- Finanzdienstleistungen
- Non-Profit-Organisationen
- Elektroindustrie
Projekte
- Benchmarking und Optimierung der Teamqualität in Vertriebsorganisationen
- Messung der Teamqualität bei Teams diverser Branchen
- Durchführung von Grundlagentraining zur Teamarbeit bei Auszubildenden
- Teamcoaching bei Vertriebsteams
