Arbeitspräferenzen- Analyse (TMS)

Das TMS-Profil

Hier können Sie Ihr ganz persönliches Profil über Ihre Arbeitspräferenzen erhalten.

 

Sie benötigen nur einen klaren Kopf, 15 Minuten Zeit und keine Ablenkung. Dann können Sie preiswert und schnell Ihren persönlichen Fragebogen (60 Fragen) online ausfüllen. Wir sorgen dafür, dass Sie Ihr Profil mit Ihren individuellen Arbeitspräferenzen binnen kürzester Zeit (online oder Post-Auslieferungszeit) in den Händen halten.

 

Menschen mit bestimmten Arbeitspräferenzen sind in bestimmten Arbeitsbereichen besonders gern und erfolgreich tätig.

Diese Zusammenhänge werden in nebenstehender Grafik mit den für den Erfolg entscheidenden 8 Arbeitsfunktionen verdeutlicht.

 

Das Team-Management-System-Modell (TMS) und seine validierten und zuverlässigen Instrumente sind das Ergebnis einer 20jährigen Forschungsarbeit. Es wird weltweit von bisher 900.000 Führungskräften und Mitarbeitern in Banken, Versicherungen, Industrieunternehmen, Organisationen und Teams eingesetzt.

 

Führungskräfte und Mitarbeiter werden in der Regel nach ihrer Ausbildung, ihren Skills, ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten eingestellt und bewertet. Kompetenz ist das zentrale Kriterium.

Wer seine Arbeitspräferenzen kennt und nutzt, schöpft aus der Quelle: hohe Zufriedenheit und Motivation entsteht.

 

Arbeitspräferenzen nutzen heißt: bei der Arbeit den eigenen Neigungen nachgehen, in bevorzugten Tätigkeitsbereichen arbeiten: das tun, was man gerne tut.

 

Zu den eigenen Arbeitspräferenzen fühlt sich jeder hingezogen. Diese Dynamik können Sie nutzen, um mehr Effektivität und Arbeitszufriedenheit zu erzielen.

Das Profil gibt Auskunft über:

  • Ihr bevorzugtes Verhalten im Arbeitsbereich
  • Das, was Sie bewegt (motiviert, antreibt)
  • Ihre Stärken und Entwicklungsfelder in den Tätigkeitsbereichen
  • Umgang mit sich und Anderen
  • Ihre Entscheidungsfindung
  • Ihre Führungseigenschaften/-potenzial
  • Ihr Organisationsverhalten
  • Sich und Andere besser einzuschätzen
  • Synergiepotenziale, um sie für die Kooperation mit anderen zu nutzen
  • Ihre bevorzugte Rolle im Team

Machen Sie den Test!

Beantworten Sie online 60 Fragen und Sie werden erstaunt sein, wie präzise und treffend Ihre Arbeitspräferenzen in ca. 14 Seiten Feedback beschrieben werden und wie viele Tipps und Hinweise Sie bekommen, um im einen oder anderen Bereich noch besser zu werden. Die Trefferquote liegt bei 80-90%.

 

Schnell und unkompliziert erhalten Sie den direkten Zugang zu Ihrem persönlichen Profil.

 

Darüber hinaus können Sie gerne noch ein persönliches Telefoncoaching mit einem akkreditierten TMS-Berater der HOT-Akademie vereinbaren.

Investition

  • € 198,00 zzgl. Mwst. für ein persönliches Profil, in gebundener Form per Post
  • € 298,00 zzgl. Mwst. für ein persönliches Profil, in gebundener Form per Post plus eine Stunde Telefoncoaching
  • Auf Wunsch erhalten Sie eine persönliche Zweitversion in den gängigen europäischen Sprachen

Buchung

Hinweis

Beim Bestellen des persönlichen Profils mit Telefoncoaching können Sie mit Ihrem HOT-Akademie Coach z.B. über folgende Themen sprechen:

  • Verbesserung Ihrer persönlichen Effektivität als Mitarbeiter oder Führungskraft
  • In Einklang bringen von Arbeitspräferenzen mit Ihrer Aufgabenpalette
  • Effektive Arbeitsstrategien unter Nutzung Ihrer Präferenz
  • Konfliktfreier Umgang mit Meinungsunterschieden 
  • Nutzen des Profils für Ihren beruflichen Erfolg
  • Karriereplanung unter Nutzung Ihrer persönlichen Präferenzen

 

® Das Logo des Team Management Systems ist eingetragenes Warenzeichen von TMS Development International Ltd.

HOT-Testimonial

Kundenstimmen zu HOT

HOT-Leadership

Erreichen Sie Ihre Ziele durch motivierte Mitarbeiter!
 
Seitenende