Managementzyklus

Überblick

Diese Managementausbildung ist für angehende Führungskräfte entwickelt worden und erstreckt sich über 18 Monate. Pro Quartal findet ein Modul statt, wobei die Themen aufeinander aufbauen. Durch Lernpartnerschaften und Arbeitsaufträge zwischen den Modulen wird die Nachhaltigkeit und Anwendbarkeit gefördert. Wir verwenden das DISG®-Persönlichkeitsprofil, das jedem Teilnehmer ein ausführliches Feedback zu seinen Stärken und Verbesserungspotenzialen bietet. Durch die gemeinsamen Erfahrungen in den Seminaren und die Dauer der Ausbildung entwickelt sich ein starkes Führungsteam.

Zielgruppe

Führungskräfte 

Management Summary:

Modul 1:  Führung Intensiv 1                
Modul 4: Führungskraft als Coach
Modul 5: Konfliktmanagement
Modul 6: Effektive Teammeetings 
Modul 7: Energiemanagement

Dauer je Modul: 2 Tage


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Abschlussfeier eines Managementzyklus bei FES.
"Wir haben die HOT-Akademie für Führungskräfte beauftragt, für unsere Berater/innen einen Weiterbildungszyklus zu realisieren, damit deren Professionalität auf eine noch höhere Stufe gehoben werden kann. Die HOT-Trainer/in Bettina von Troschke und Bernhard Haas haben für die CubeServ Group einen mehrmoduligen (jeweils zwei Tage) Weiterbildungszyklus entwickelt, welcher sich über 18 Monate erstreckt. Wir sind sehr froh und stolz auf die damit erzielten Ergebnisse."
Jens Rohlf, Managing Director, CubeServ GmbH (Deutschland)